先回、社内スタッフとのコミュニケーション推進の為に内線禁止のススメを書きました。スタッフとのコミュニケーションの取り方は人それぞれですが、ひとつコミュニケーションが取りやすくなる簡単なツールがあるのでご紹介したいと思います。
みなさんは職場で小腹が減った時にお菓子を食べたりすることがあるでしょうか?このお菓子をコミュニケーションツールとして積極的に活用している人(差し入れしている人)、あまり多くはないですがいらっしゃいます。
私もやってみた事があるのですがこれは有効です。最も私の場合は勝手なお願いのお詫びも兼ねてだったのですが。
よくよく考えてみればお菓子の値段は結構、安価なのですが100円のお菓子でも残業で空腹の時など本当にうれしいものです。100円でこんなにありがとう!って喜んでもらえることってなかなかないような気がします。
これは実は仲良くなりたい得意先へも有効です。
もちろん持っていく理由を考えておかないと驚かれてしまうかもしれませんが、夕方の商談であれば残業のお伴にとか何かと理由をつけて何度か差し入れを続けると思っている以上に距離が縮まります。
恐縮ですが女性の場合は有効度が高い気がします。
言われてみるとなーんだそんな事か。分かってるよ!という方も多いのではないでしょうか?でも、実際にやっている方はどれ位いらっしゃるでしょうか?
やった人だけが得をしている。手配がスムーズで早く帰れる営業マンは実践していることだと思います。
みんな知っているけど1%の人しかしていない〇〇な事という本がありますが、そういう事は意外に多い気がします。
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・内容に関してのご質問
みなさんは職場で小腹が減った時にお菓子を食べたりすることがあるでしょうか?このお菓子をコミュニケーションツールとして積極的に活用している人(差し入れしている人)、あまり多くはないですがいらっしゃいます。
私もやってみた事があるのですがこれは有効です。最も私の場合は勝手なお願いのお詫びも兼ねてだったのですが。
よくよく考えてみればお菓子の値段は結構、安価なのですが100円のお菓子でも残業で空腹の時など本当にうれしいものです。100円でこんなにありがとう!って喜んでもらえることってなかなかないような気がします。
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もちろん持っていく理由を考えておかないと驚かれてしまうかもしれませんが、夕方の商談であれば残業のお伴にとか何かと理由をつけて何度か差し入れを続けると思っている以上に距離が縮まります。
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